Kunde
Sinnewerk Haug
Leistungen
Webdesign
Relaunch
Recruiting Kampagne
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Betreuungszeitraum
seit 2023 bis Heute
Projektbeschreibung
Sinnewerk Haug aus Rangendingen gibt's seit 1930. Drei Generationen, ein Familienbetrieb und alles unter einem Dach: Brillen, Hörgeräte, Trauringe, Uhren, Geschenke und ein Café. Sechs Welten, jede mit eigener Sprache. Denn eine Brille verkaufst du anders als ein Hörgerät, und einen Trauring anders als ein Stück Kuchen. Genau das war auch die Herausforderung. Der Auftritt musste sich wie EINE Marke anfühlen, statt wie ein Marktplatz, auf dem sich sechs Läden um Aufmerksamkeit prügeln. Dazu kam die Suche nach neuen Mitarbeitern, die bisher erfolglos war. Also haben wir angepackt, Schritt für Schritt. Heute hat Sinnewerk Haug einen Auftritt, der alle sechs Welten verbindet, und ein Team, das durch unsere Kampagne gewachsen ist.
Der Schlüssel bei der Erstellung dieser Website lag im Dreiklang „Sehen. Hören. Erleben.", der die Startseite gliedert und alle Welten unter ein Motto stellt. Zehn Unterseiten führen von dort in die einzelnen Bereiche. Wer sich durchklickt, der merkt sofort: Das ist ein Haus mit EINER Handschrift. Egal ob man gerade eine Brille sucht, ein Hörgerät braucht oder nur Lust auf Kaffee und Kuchen hat.
Jeder Bereich braucht seine eigene Ansprache. Wer eine Brille sucht, will Stil und klare Sicht. Wer ein Hörgerät braucht, will Vertrauen und Feingefühl. Ein Paar auf Trauringsuche will Emotion, und der Café-Gast soll Lust auf den nächsten Besuch bekommen. Genau so haben wir auch die Texte geschrieben: für jeden Bereich einzeln, für jede Zielgruppe passend, aber alle mit derselben Marken-Stimme. So klingt die Trauring-Seite anders als die Hörgeräte-Seite und trotzdem unverkennbar nach Sinnewerk Haug.
Für die Bilder waren wir mit unserem Team vor Ort. Content Day mit den Mitarbeitern, in den echten Räumen in Rangendingen. Dort sind alle Fotos und Videos entstanden. Sie liefen erfolgreich in den Bewerber-Kampagnen auf Social Media und sind heute auf der Website und im zugehörigen Bewerber-Funnel zu finden. Keine Stockfotos, die jeder zweite Optiker auch nutzt, sondern die Menschen, die man beim Besuch wirklich trifft. Denn genau das schafft das nötige Vertrauen, bevor man den Laden überhaupt betreten hat.
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