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MITARBEITER GEWINNEN – UND PATIENTEN GLEICH MIT!

Kunde

Physiotherapie Strobel

Leistungen

Webdesign

Social Media

Bewerber-Funnel

Recruiting Kampagne

Zur Website

www.pt-strobel.de/

Betreuungszeitraum

von Januar 2026 bis heute

Projektbeschreibung

Recruiting, das die ganze Marke schärft

Die Praxis Strobel in Rangendingen macht Physiotherapie anders. Statt 20 Minuten im Akkord gibt's hier 40 Minuten echte Behandlungszeit, schnelle Termine und aktive Therapie, die nicht auf der Liege endet. Schon lange suchte die Praxis nach neuen Therapeut:innen und wurde im Dezember 2025 über Social Media auf uns aufmerksam. So konzipierten wir einen eigenen Bewerber-Funnel und schalteten eine Recruiting-Kampagne auf Facebook und Instagram. Nach ein paar Wochen zeigte sich die nächste Baustelle: Die alte Website war zu unübersichtlich und machte weder Bewerbern noch Patienten klar, wofür Strobel steht. Also haben wir eine neue gebaut, mit ausführlicher Karrieresektion und integriertem Bewerber-Funnel. So wurde aus einer Bewerber-Anfrage ein runder Auftritt, der neue Kolleg:innen und neue Patient:innen anspricht.

Die Website ist nun für die Besucher klar strukturiert und die Vorteile sind auch für neue Patienten auf den ersten Blick erkennbar. Jetzt überzeugt die Seite mit ihrem klaren Aufbau Patienten und Bewerber zugleich, ohne dass einer von beiden lange suchen muss.

Content 🎬

Unterhalten und überzeugen.

Physio-Praxen gibt es viele, und fast alle suchen händeringend Personal. Genau deshalb darf Strobel nicht klingen wie der Rest. Beim Drehen der Reels setzen wir bewusst auf Humor: mal ein Augenzwinkern, mal eine Situation, die jeder aus dem Praxisalltag kennt. Das bleibt hängen. Wer beim Scrollen lachen muss, schaut bis zum Ende und merkt sich, wer dahintersteckt. So sticht Strobel aus der Masse heraus und wird zur Praxis, die man kennt. Und genau das überzeugt am Ende die Bewerber, die zu einem Team mit Humor passen.

Social Media ❤️

Eine Kampagne mit Weitblick

Die Praxis suchte seit Monaten erfolglos nach Verstärkung. Also haben wir das Recruiting neu aufgezogen, mit einem eigenen Bewerber-Funnel, über den man sich in wenigen Schritten bewirbt, ganz ohne Anschreiben. Befüttert wird er von einer Kampagne auf Facebook und Instagram, die genau die passenden Therapeut:innen anspricht. Parallel starteten wir die organische Social-Media-Betreuung mit Fokus auf Reels. Der Kanal ruht auf drei Säulen: Team und Praxisalltag fürs Recruiting, Heilpraktik als Wegweiser zur Behandlung ohne Arzt und Physio fürs Training für neue Patienten. So bedient ein Kanal gleich mehrere Ziele.